河北省精准帮扶关爱特困离退休干部

“我们是专门来看您的。”“暖气热吗？”……临近春节，省委老干部局组成11个慰问组利用20天时间，集中深入到53个省直单位走访慰问特困离退休干部。我省树立精准理念，坚持“四个突出”，做到“四个到位”，通过建立完善困难离退休干部帮扶工作机制，对生活困难、身患重病、高龄、失能、失独、空巢、家庭负担重等有特殊困难的老同志，特别是困难地区、困难行业、困难单位的老同志给予更多关注。

突出问题导向，统筹社会资源，做到困难解决到位。省委老干部局积极申请财政资金支持特困离退休干部帮扶工作，并在全省老干部系统深入推进，2018年帮扶1054人，资金438.7万元。据了解，2018年，全省各级老干部工作部门积极开展帮扶工作，争取各类资金5580万元，帮扶困难离退休干部近5万人次。

突出精准理念，强化事前复核，做到有效帮扶到位。省委老干部局组成8个专题调研组，赴12个省（市、区）、省直11个机关企事业单位和部分养老院、医院等进行专题调研，掌握第一手资料，找准问题症结，积极探索精准帮扶新举措。强化精准施策，坚持重点救助，对特困离退休干部实行建档立卡。2017年，省委老干部局建档立卡1850人，2018年达到2122人，根据困难程度划分档次、分配帮扶资金，做到精准帮扶。强化数据复核，在单位申报后，老干部工作者深入离退休干部家中，通过调查摸底、认真排查等方式进行事前复核，确定帮扶对象和具体帮扶内容。

突出人文关怀，及时走访看望，做到关心关爱到位。我省各级老干部工作部门坚持以人为本，紧密结合老干部的所需、所盼，结合当前老干部工作实际，普遍开展走访慰问活动。同时要求老同志所在单位主要领导和主管领导参加慰问活动，让各级领导更多了解老干部和老干部工作，给予老干部工作最大支持。

突出精神慰藉，提振生活信心，做到心理关怀到位。我省各级老干部工作部门注意做好精神抚慰工作，强化对失智和失志特困离退休干部的关爱。对于因患重大疾病丧失智力的失智型特困离退休干部，积极做好老同志家属工作，鼓励家属参加家庭护理培训。此外，我省制发《致受助离退休干部的慰问信》《致红军老前辈的一封信》，为老同志送去祝福和关切。（赵其锋）