舟山普陀建立重点工作清单制度

单位“一把手”拿什么样的成绩单向百姓交代？舟山市普陀区委、区政府最近建立2017年重点工作清单制度，32个区属单位分别列出全年重点工作清单，包括政府工作报告重点工作分解事项、重点职能事项、创新型亮点事项等三大类，每项工作都标明每月或每季度必须达到的目标。

“清单管理可以促进每个单位的工作落地有声、有板有眼。”普陀区政府主要负责人告诉记者，今年2月省领导提出建立健全重点工作清单制度要求后，普陀立即抢先谋划、立说立行，第一时间下发通知，要求各区属单位抓紧建立重点工作清单制度。每个单位都必须列出本单位工作在全市的现有位次、目标位次等，还要列出创新亮点。

重点工作清单要经过各单位自报、区长办公会议“会诊”、单位再完善等环节才能正式确定。有关单位根据区政府工作报告中明确的重点工作、民生实事项目，经过认真梳理，确定全年重点工作任务清单。3月13日，区长办公会议对32家单位重点工作清单逐一进行“会诊”，对那些标准不够高、重点工作有遗漏的，当场指出问题，要求立即整改完善。

“现在的工作目标更加清晰了。”普陀区综合行政执法局局长丁勇告诉记者，过去单位的工作任务都是班子讨论决定就可以了，现在要经过包括区领导在内的多道审核，此外，工作清单中不能用“推进”“加快”等模糊词语，必须明确完成任务的时间和阶段进度。最近，按照区领导的要求，该单位的重点工作清单汇总表上增添了一些新内容，如明确了信访件必须减少的数量、“三改一拆”中新增违法建筑查处率等。

今后，单位“一把手”要按照清单里作出的承诺，季季“应考”，甚至月月“应考”。未按规定完成任务的，须书面报告，分析问题原因，提出相应改进措施，视情进行责任追究。普陀区督考办还将对重点工作清单开展督促检查，精准把握清单落实情况，有效管控清单落实时间节点、质量效益，及时公布清单所列重点工作推进情况。对督查中发现的突出问题进行跟踪督办，推进工作落实。

普陀区有关负责人告诉记者，今年，区委、区政府将清单管理办法作为一项重要工作抓手，在全区各个工作领域予以全面推行，已相继出台了全区“三重”项目、重大改革事项、关键民生实事等多张清单，倒逼责任单位和责任人把工作做细做实做到位。